（我觉得非常不好，而且是“完全有办法可以挽救但威世智不救”的那种不好。即使是博德之门3那样的1级选子职业，3级才获得核心特性都远比现在的统一3级来得好）
（2014的时候威世智根本没仔细考虑过专长与兼职，可能是因此才把它们列在了自定义选项里，但没想过这么热门，几乎什么DM开团都用这些（真的不是因为玩家可支配的资源太少了么？）。我简单说一下我之前对兼职规则的看法：）
劇透 - :
额外攻击Extra Attack
当你从多种职业获得额外攻击特性时，此特性的效果并不能叠加。即你不能以此攻击超过两次，除非另有说明（如战士的额外攻击特性中的说明）。另外，当你具有额外攻击时，邪术师的魔能祈唤“饥渴魔刃”也不会给予你更多的攻击次数。
假设我是一名11战士/6法师，法师奥术传承选择剑咏，按照这里的文本，我可以发动3次攻击并替换其中一次攻击为戏法吗？
后半句更是写了如同没写，它不是说明“何种特性与额外攻击无法叠加”而是说“某个特性在这种情况下无法生效”——假设，我现在有一个类似魔契师“饥渴魔刃”的特性，允许我使用某种被我的魔法绑定的武器发动两次攻击，我的攻击能和额外攻击叠加么？
兼职……是关不住的（错乱）
这里构建一个简单的模型。一个职业我们简单认为有较大影响的某一级给的特性给3战力（比如二打），正常成长为2战力，低成长为1战力（例如锁18级）。
一、那么对于中途兼职，你就是在用一些职业一段2-3战力的成长期去替换一段1-2战力的成长期来提升强度。如果你在这个团等级上限的最后几级（例如20级团的18-20级）的成长没有特别厉害的特性，就很久可能去兼职。
二、对于1级其他职业开卡，这个模型下就是你可能拿到了一些对于你本职相当于2-3战力的特性然后让你在低成长期有更高的强度去过度，毕竟怪物战力随CR的成长和每个职业随等级的战力成长是不一样的，你调整了成长曲线可能会更舒服。
除非你每个等级都是2-3战力的高成长（比如战士）这样你兼职的可能性才比较低。
三、5版交不起专长税了。五版非战士只有5专长导致武器大师，中甲运用这种拿熟练项的专长毫无市场，很多时候需要这些东西的人倾向于靠兼职搞定。毕竟专长位相比职业等级可宝贵多了，而且兼职了还不一定掉强度，你专长选这种交税专长肯定比不过强力专长。
四、某些兼职会提供3战力以上的特性，比如动作如潮给元神月德。
